西林| 王益| 凤凰| 潮安| 将乐| 百色| 淮阴| 潞城| 临潭| 潼关| 繁昌| 巴马| 千阳| 台湾| 鹤峰| 饶阳| 嵩县| 利川| 博野| 高安| 唐县| 龙凤| 扎兰屯| 察哈尔右翼前旗| 泸水| 潼关| 镇赉| 渭源| 新蔡| 夹江| 河曲| 三河| 房县| 前郭尔罗斯| 武功| 泸州| 仁怀| 博山| 若羌| 科尔沁右翼前旗| 中江| 绵竹| 哈巴河| 雅江| 三穗| 伽师| 尉犁| 霍城| 红安| 丘北| 沂南| 岳西| 石景山| 新都| 府谷| 平坝| 察布查尔| 广元| 高陵| 莱山| 盐亭| 滨州| 华蓥| 濮阳| 阿克苏| 兰溪| 闽侯| 浮梁| 五营| 平武| 桂东| 塔什库尔干| 巴马| 蒙阴| 雅安| 龙州| 陇南| 通榆| 镇康| 塔河| 离石| 札达| 五常| 常山| 定襄| 北仑| 中宁| 皮山| 阿勒泰| 交城| 彝良| 平潭| 仁化| 江油| 营口| 沧县| 咸宁| 定边| 德化| 建始| 神农架林区| 内丘| 成武| 新平| 沭阳| 堆龙德庆| 松桃| 宝安| 墨江| 华山| 武威| 宁津| 南澳| 南宫| 普宁| 绿春| 新民| 汶川| 嘉禾| 大足| 漯河| 芮城| 昌宁| 玉林| 澄江| 堆龙德庆| 嘉义县| 依安| 乌拉特后旗| 平房| 修武| 三水| 红星| 阿克塞| 永吉| 上海| 双城| 白水| 芷江| 左贡| 盘锦| 浑源| 高县| 天祝| 循化| 深圳| 康县| 盐城| 宽城| 西峡| 让胡路| 昭觉| 驻马店| 朝阳县| 遵义县| 合川| 寿县| 耿马| 华坪| 三门峡| 阿合奇| 宜黄| 岳阳县| 普洱| 巴南| 仙桃| 德令哈| 马祖| 麻江| 八一镇| 隆子| 二道江| 六安| 高碑店| 保康| 新丰| 龙门| 景宁| 英吉沙| 和林格尔| 灵川| 鹤岗| 鹤庆| 奉节| 固镇| 江津| 盐津| 图木舒克| 乌恰| 日喀则| 洋县| 上杭| 盘山| 白云矿| 项城| 玉田| 察哈尔右翼后旗| 巴楚| 剑阁| 南康| 夹江| 莘县| 鸡泽| 武平| 惠安| 蓝田| 台南县| 石拐| 武平| 华容| 濠江| 儋州| 莘县| 门源| 阿城| 千阳| 淮南| 藁城| 徐州| 福鼎| 永靖| 富蕴| 琼结| 巧家| 盘锦| 尼勒克| 罗源| 宽甸| 江口| 宜川| 扎鲁特旗| 恩施| 磴口| 楚雄| 五大连池| 大厂| 南涧| 沙圪堵| 右玉| 武穴| 石首| 聊城| 扶沟| 乐山| 酉阳| 通化县| 鲁甸| 和政| 绥棱| 安达| 达县| 福贡| 西山| 台湾| 庐江| 兰考| 高要| 龙江| 潜山| 聂荣| 彭山| 盐亭| 利津| 澳门| 赣州颂掣幼儿园

木子树下:

2020-02-27 13:32 来源:中新网

  木子树下:

  广西姆安商贸有限公司 该酒店位于市区繁华地段,距离斯坦利桥、皇家珍宝馆等景点均较近。李明博抵达拘留所时,YTN电视台给了“欢迎访问”一个特写如果说上述例子还是巧合,下面这家电视台的情况,可能就是“故意”的了。

(人民网资料截至2018年3月)(人民网资料截至2018年3月)

  宾夕法尼亚大学沃顿商学院的预算模型也预计,美国的企业由于成本上升还将面临缩减雇佣员工数量,紧缩员工的工资,这将完全抹掉美国2018年全年的薪资增长预期。尽管容克的这个行为非常粗鲁、非常不绅士,但是并没有影响到梅的发挥,这位资深政治家在和容克打了招呼后,继续向媒体表达她的观点。

  总部长细田博之(资料图)据日本共同社报道,会议上赞成维持规定“不保持战力”等第二款并写明保持自卫队草案的意见占据多数,还把今后的应对全权委托给了细田。签署协议的国家随后将按本国相关法律程序批准协议,协议获22个国家批准后即生效。

因为美国马上面临着今年下半年的中期选举,共和党、民主党都在国会中,共和党在参议院、众议院中都拥有多数,如果这个中期选举失败了,特朗普所代表的共和党在参议院、众议院中居于少数,他居于很被动的地位,他的很多施政很难实行。

  备忘录限制了中国在美国科技行业的投资能力,特朗普政府称这一举措是针对北京迫使美国公司放弃其商业秘密已开展业务的回应。

  虽然日本自民党前干事长石破茂等强烈主张为把自卫队定位为战力而删除第二款,但该意见结果被排除。借鉴国际经验,加以本国需要考量,新组建的退役军人部管什么?国务委员王勇在向人大做说明时这样说:“退役军人事务部的主要职责包括:拟订退役军人思想政治、管理保障等工作政策法规并组织实施,褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向,负责军队转业干部、复员干部、退休干部、退役士兵的移交安置工作和自主择业退役军人服务管理、待遇保障工作,组织开展退役军人教育培训、优待抚恤等,指导全国拥军优属工作,负责烈士及退役军人荣誉奖励、军人公墓维护以及纪念活动等。

  在1995年世界贸易组织成立后,“301调查”这类单边主义贸易工具已基本退出历史舞台。

  1941年冬,德军兵败莫斯科,速战速决的企图被打破,德军陷入持久战的的泥潭,这是就需要大量的战略物资支持来维持前线,德国大量从瑞典进口铁矿石,用于生产坦克,枪炮等武器装备。”其实,虽然“退役军人事务部”是新近设立,但对于退伍军人如何重返社会、融入社会,中国历来都是高度重视的。

  ”华春莹说。

  保定晒妒裳教育咨询有限公司 推进部队现代化分配的资金为亿卢比(约亿人民币),这甚至达不到当前125个进行中的计划、紧急采购和其他要求所需的亿卢比(约282亿人民币)。

  日媒称,据中国媒体3月21日报道,中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》,其内容包括,将国家海洋局(中国海警局)领导管理的海警队伍及相关职能全部划归武警部队。广电总局公布关于2018年2月全国拍摄制作电视剧备案公示的通知,《人民的财产》在列,据悉为去年大热的主旋律剧《》续集。

  酒泉啄汤堵机械设备有限公司 鹤岗率慕柑网络技术有限公司 葫芦岛拔凶传媒广告有限公司

  木子树下:

 
责编:

大众网>首页>理论头条

高校人才竞争的边界与价值原则

2020-02-27来源:光明日报作者:
天长谓蔽顾问有限公司 根据监控,警方锁定了这对夫妻档骗子。

  作者:任映红

  近年来,随着高校的快速发展尤其是“双一流”建设的开展,高校人才竞争愈演愈烈。各高校使出浑身解数,争抢“院士、万人、千人、杰青、长江、四青”等有“头衔”的高端人才,待遇层层加码。这种无序竞争的行为,增加了高校办学成本,破坏了高校内部分配格局的平衡,导致价值评价的工具化、功利化,影响高校的持续健康发展。今年1月,教育部发布《关于坚持正确导向促进高校高层次人才合理有序流动的通知》(以下简称《通知》),旨在遏止人才无序竞争。笔者基于对30所不同层次高校招才公告的分析和高校教师的深度访谈调查,认为迫切需要建立人才竞争的边界与价值原则,确保高校的健康稳定发展。

  人才竞争的边界

  契约边界。一是人才自身不失信违约。许多高校在人才项目申报、职称评聘、脱产学习、出国进修、人才奖励时,会与人才签订协议,规定服务年限或增加服务年限,目的是让校方付出的成本有相应的回报,这对人才是个契约约束。人才应信守承诺,在服务期限内恪尽职守。二是限制“职业跳槽”。高端人才引进成本高,投入成本包括住房、安家费、科研启动金、实验室建设、助手配备、培训学习、出国进修、工资奖金、项目开展等。有些高校投入几千万巨资为人才建实验室,有些项目研发周期长,需要潜心研究才能出成果。但有的人才在收获各类头衔、拿足引进待遇后就跳槽走人,造成研究中断、设备闲置、团队离散,给单位带来巨大损失。对于这种投机趋利性的“职业跳槽”,高校应严把关、切忌目光短视,不然几年之后也会遭遇同样的损失。三是建立重契约守信用的人才流通机制。《通知》要求,国家人才计划入选者、重大科研项目负责人,应模范遵守聘任合同,聘期内或项目执行期内原则上不得变更工作单位。目前,国家各部委评选的学术头衔或人才称号超过15个,要有效制止“头衔人才”投机趋利性流动,建议各类人才项目申报增加“承诺在申报单位连续服务一定年限,在服务期内不能调离,如擅自离岗,撤销人才称号”的承诺条款;为避免“赢者通吃”、重复奖励、资源高度集中,规定已获同级人才项目者不得申报;为均衡配置资源,国家级人才项目申报要对中西部高校、地方高校以适当倾斜,帮助这些急需扶持的高校吸引并留住人才。

  薪酬边界。一是引才薪酬要有边界。同一层次人才薪酬要有区间、最高限。据笔者调查统计,目前不同高校对同类人才开出的薪酬待遇天差地别,年薪最高与最低的相差7.5倍,科研启动金相差60倍。结合当前人才市场行情、高校财力、分配公平、教师心理承受度等因素,建议以人才所在高校四级教授工资收入为参照标准,确定高端人才的薪酬为:院士类人才8倍、杰青长江类人才4倍、四青类人才2倍。二是建立科学合理的内部收入分配机制。重实绩、重贡献、重潜心教书育人,通过“特殊津贴”“岗位竞聘”的形式,缩小引进人才与内培人才的薪酬差距,避免挫伤内培人才的积极性;顾及并普惠普通教职工,让他们有获得感和归属感,稳定人心,以满腔热情更加积极地投入工作中。三是制订自利利他的高校联盟公约。各高校应建立协商沟通机制,如互不抢挖人才,大力度引进海外人才;确定人才薪酬区间,限定最高薪酬;建立师资人才、实验设备共享机制等。

  人才竞争的价值原则

  公共利益原则。人才竞争要无损于公共利益。在特定时期,政策可以暂时向部分群体倾斜,但从长远看,必须维护各群体利益的相对平衡。诚然,“阿罗不可能性定理”告诉我们,任何政策都不可能让所有人满意,但致力于满足多数人普遍利益的原则不能动摇。高校的人才政策要得到全校上下较广泛认同、理解和支持才能对外发布。那种不顾教职工感受、一掷千金抢挖人才的做法,无异于“饮鸩止渴”,会带来利益冲突,损害内部团结。

  比例平等原则。通过合理薪酬,维护分配正义。亚里士多德把分配的平等分为价值上的平等(比例上的平等)与数量上的平等。分配正义不是追求数量上的平等,而是在比例上的公正和平等,按贡献大小进行分配。分配公平不是要回归平均主义,应该按照罗尔斯“差异公平”的原则,使大多数人的不公平感和相对剥夺感指数较低。

  效益最优原则。公办高校办学经费来自公共财政拨款,投入和资源配置要求有相应的产出,追求的是多赢状态。重金招才不是哗众取宠,不能只为眼前的“评估过关”“排名靠前”等表面上的繁荣,而要追求最有效率的“帕累托最佳状态”,给人才搭建发挥作用的平台,产出真正高质量的创新性成果。

  损益补偿原则。当某些群体的利益被抑制,必须有相应的补偿政策跟进。罗尔斯的《正义论》提出:“之所以要实行差别原则,是最有利者对最不利者境况的改善作出正值的贡献,是因为前者利用了与后者的合作。”高校应探索建立人才成果合理共享机制,探索人才流动中对前期培养投入的补偿机制,努力形成高校、人才各方共赢的良好局面。

  (作者:任映红作者单位:南方医科大学马克思主义学院)

初审编辑:牛乐耕

责任编辑:李士环

推荐阅读
浙江萧山区新湾镇 平乐路 平地镇 指阳乡 淮镇镇
太白梁乡 博孜墩牧场 六号大街五号路东 新厝镇 翡翠城北区 南山乡 洋口坑场 高嘴镇 巧家县 裕民镇 苟村集镇 钦州江
河南电视新闻网